La formazione è uno dei pilastri sui quali si basa la cooperativa stessa. In campo informatico, così come in quello più generale delle nuove tecnologie,Formazione 1 è molto difficile svolgere la formazione in un’ordinaria aula scolastica, mediante una lezione “frontale”.

I motivi sono diversi:

  • gli insegnanti (non per loro colpa) di solito non sono preparati per questo genere di materie, che non hanno ancora una tradizione didattica consolidata e che sono troppo mutevoli per essere acquisite una volta per tutte;
  • anche quando gli insegnanti sono preparati (e molti lo sono), la materia in se stessa mal si adatta all’ordinario lavoro scolastico;
  • molto spesso, per la natura stessa del lavoro che svolgiamo, noi soci di eLabor ci troviamo a dover fare formazione nel campo informatico a persone adulte o comunque – se anche giovani – molto lontane dalla realtà scolastica, magari avendola anche rifiutata a suo tempo.

In questa situazione, il tipo di formazione in cui noi crediamo è il processo lavorativo stesso, in cui i vari attori presenti cooperano (mica per nulla eLabor è una cooperativa) al raggiungimento del risultato, ciascuno con le proprie capacità, in una continua tensione reciproca tra l’imparare e l’insegnare.

Si realizza compiutamente in questo modo il tanto vagheggiato insegnamento per problemi, tanto difficile da realizzare in aula e tanto naturale, al contrario, in un ambiente cooperativo.

Non solo; in questo modo:

  • ciascuno si sente utile sin dall’inizio (e questa utilità gli viene anche riconosciuta con uno stipendio),
  • è possibile realizzare una modalità di formazione permanente.

Questo, ovviamente, non significa che le lezioni “frontali”, i corsi ed i convegni non siano utili; al contrario, proprio in questo ambiente è possibile valorizzare, alternandoli alle normali attività lavorative, queste modalità formative che, se non vengono inserite in un percorso di questo genere, perdono spesso di significato.

Dal punto di vista formativo, quindi, eLabor offre:

Formazione 2

  • percorsi di formazione “on the job”;
  • corsi di formazione su argomenti specifici;
  • assistenza continua a distanza.

 

Abbiamo raccolto un ricco calendario di occasioni di formazione aperta a tutti ed a cui tutti possono concorrere, che ti invitiamo a consultare.